리더십의 유형과 특징
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작성일 23-01-31 09:12
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3) 사회복지서비스 분야에 있어서 새로운 기술이나, 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 變化(변화)가 잇다.
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2) 사회복지서비스 분야에서 끊임없이 變化(변화)하는 환경적 압력이 증가하고 있고, 이러한 외부요구의 變化(변화)를 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 때문에 이에 적절히 대응할 리더십을 필요로 한다. 구성원의 목표와 조직의 목표 사이에 가능한 많은 일치를
다.
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설명
4) 사회복지조직에서 구성원들의 전문적 목표는 조직의 목표와 완전히 일치하지 않을 수 있다. 순서는 목차/본문내용/참고문헌입니다.
순서는 목차/본문내용/Reference List입니다. 이러한 變化(변화)가 조직에 통합될 수 있도록 하는 리더십을 필요로 한다
리더십의 유형과 특징입니다. (목차가 없을 때는 내용/참고문헌) 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
리더십의 유형과 특징
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