공공부조의 대상과 급여, 공공부조제도의 운영과 재정
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작성일 23-02-07 09:21
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공공부조의 대상과 급여, 공공부조제도의 운영과 재정
우리나라의 경우 1961년에 제정된 생활보호법에 따라 공공부조제도인 생활보호제도가 등장하였고, 빈곤층은 이 제도를 통해서 국가로부터 원조를 받았다. 각각의 급여는 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 바우처는 특정한 물품을 구입하는 데에만 사용될 수 있다. 그리고 공공부조에서는 대상자에게 현금과 기타 급여를 제공한다.
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공공부조의 대상과 급여, 공공부조제도의 운영과 재정
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자료(資料)명 : 공공부조의 대상과 급여, 공공부조제도의 운영과 재정
그리고 여기에 바우처(voucher, 증서를 추가할 수 있다.
資料題目 : 공공부조의 대상과 급여, 공공부조제도의 운영과 재정
첫째, 현금 급여는 아무 물품을 어느 곳에서나 바로 구입할 수 있어서 선택의 폭이 넓다는 advantage(장점) 이 있다.
그러나 대상자가 현금급여를 원래 목적과는 다른 용도(예: 술 구입)에 사용할 수도 있다는 단점이 있다. 그러다가 빈곤층의 생활이 최저 수준을 유지하도록 해주기 위해서 1999년
둘째, 현물급여는 연료나 음식 등으로 주는 것을 발한다.
셋째, 어느 경우에는 공공부조를 현물급여와 현금급여의 중간에 위치한 형태로 제공할 수 있다.
1. 공공부조의 대상과 급여
공공부조를 받기 위해서는 빈곤상태에 있어야 한다.
2. 공공부조의 운영과 재정
설명
다. 그리고 현금급여는 시장에서 충족될 수 있는 욕구만 충족시킬 수 있다는 단점이 있다.
이것은 어떤 가치를 가지는 바우처를 제공하는 방식으로 진행된다. 공공부조를 현물급여로 제공하는 것은 현금급여로 제공하는 것보다 오명(stigma, 낙인감)을 더 줄 수 있다. 공공부조의 급여를 기본적인 형태로 구분할 경우 근로부조 급여는 현금급여와 현물급여로 구분할 수 있다.
<공공부조의 대상과 급여, 공공부조제도의 운영과 재정> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 공공부조의 대표적인 제도가 국민기초생활보장제도이다.
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공공부조는 사회보험에서와는 다르게 고용주나 근로자는 공공부조에 대한 비용을 직접적으로 부담하지 않는다.
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공공부조의 대상과 급여, 공공부조제도의 운영과 재정
바우처는 현금이 가지는 결점(원래 목적과 다른 목적으로 사용할 수 있다는 점)과 현물이 가지는 결점(오명이 증가한다는 전을 줄여 보고자 등장한 것이다.
