대리理論(이론)
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작성일 23-01-12 09:23
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이는 근본적으로 서로의 이해관계가 상충되는 둘 이상의 조직이나 개인의 동적인 경제적 갈등문제에 적용되는 것이다.
대리理論(이론)
대리이론에 대한 정의와 종류에 대해 설명하고 개념에 대해서 설명한 글입니다.대리이론진짜1 , 대리이론경영경제레포트 ,
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대리理論(이론)진짜1
대리理論은 Berle과 Means (1932)에 의해 처음 된 경영자재량 전통에서 출발했다. 마지막으로 기업가 기업 (entrepreneurial firm)으로서 감시자에 대한 설명(說明)으로 기업내부 구성원간의 계약문제로 해석되는 Alchian과 Demsetz의 팀생산理論을 다루었다.
- 주요요인 : 대리理論이 2가지 상이한 모형 형태를 모두 보유
→ 계약이전의 사안에 초점을 둔 모형
→ 계약이후의 사안에 초점을 둔 모형
→ 기본적으로 적절한 조직내부관리 및 통제 메카니즘과 연관된 “positive branch”
2. 종류
(1) 경제적 대리理論
경제적 대리理論 (economic theory of agency, 또는 principle-agent model)은 계약당사자들의 선호체계와 위험에 대한 태도, 정보체계, 그리고 불확실성의 정도 등에 초점을 두고 이러한 요인들이 대리인과의 보상계약에 미치는 영향을 연구하는 분야이다. 대리理論은 정보를 하나의 생산요소로 간주하고 그 생산요소의 효율적 활용을 연구하는 정보경제학의 한 분야이다.
초기의 연구들은 시장을 통한 경제적 거래의 대안으로서 기업의 존재이유를 분석하려는데 그 주안점을 두었다.
대리理論(이론)에 대한 定義(정의)와 종류에 대해 설명하고 개념(槪念)에 대상으로하여 설명한 글입니다. 정보경제학의 연구가 경제전반에 걸쳐 다소 큰 테두리 안에서 이루어지는데 반해 대리理論은 하나의 조직체, 즉 기업내에서의 의사결정이나 또는 상급자와 하급자의 관계로 파악할 수 있는 관계와 관련된 것이다. 대리理論은 크게 두 방향 - 경제적 대리理論과 재무적 대리理論에서 연구되어왔다.
경제적 대리理論은 기업을 그 구성원간의 인적 집합체로서 보기보다는 이기적으로 행동하…(To be continued )
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레포트/경영경제
다. 그러나 초기의 연구들이 경제적 대리理論 발전의 토대를 마련해 주었지만 기업의 가용정보와 최적고용계약과의 관계를 분석할 수 있는 관념적 틀을 제공하지 못한 반면에 후기의 연구들은 분석적 모형을 구축하는데 초점을 두었다.
