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작성일 22-10-30 14:53본문
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교회에서 배운 리더십의 key point(핵심) 은 바로 “섬김”이었습니다.
2.많은 직장 중에서 금융직을 택한 이유에 대해 說明(설명) 하시오.
“HIGHER & BROADER”
종로 5가에 있는 광장시장 앞에서 인턴 근무를 하며 상인들께서 하루에도 몇 번씩 은행을 방문하는 모습을 보았습니다. 어떤 상황이어도 제가 잘못한 부분이 있음을 깨닫게 하셨기에 항상 먼저 용서를 구하는 사람이 될 수 있었습니다. 그리고 이 섬김은 한국캐피탈에서 행복 서비스를 위한 최강 팀워크를 만들 것입니다. 그래서 좌절 앞에서 더욱 단단한 마음을 가진 사람이 될 수 있었습니다.
“섬김의 체화된 리더”
저는 중학교 시절부터 교회 공동체의 리더로서 활동할 기회가 많았습니다. 이렇게 체화된 리더십은 어느 곳에서도 자연스럽게 “조직원을 섬기는 리더”로 이끌어주었습니다.”
어릴 절, 친구와 싸우고 집에 돌아왔을 때도 부모님께서는 저의 편을 들어주지 않으셨습니다. 섬김의 리더십은 일등을 놓치지 않는 학급, 교수님과 학생들에게 인정받는 팀을 만드는 동기부여가 되었습니다. 저는 이런 어린 시절부터 섬김을 받거나 지시하는 리더가 아닌 가장 낮은 자리에서 구성원을 배려할 줄 아는 리더십을 실천해왔습니다. 장사에 필요한 돈을 교환하고 그날 번 돈을 입금하며 금융 상품을 가입하는 등 고객마다 다른 목적으로 은행에 방문하지만, 그들에게 은행이 행복한 현재와 future …(skip)
다.
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- 자기紹介(소개)서 최우수 예문 -
한국캐피탈 자기紹介(소개)서
한국캐피탈
1.성장과정
“저의 DNA를 紹介(소개)합니다. 대학 입시에서 연달아 떨어졌을 때, 부모님께서는 제가 가장 갖고 싶었던 옷과 음식을 사주시면서 격려 해주셨습니다. 가장 하기 싫은 일부터 하기, 한 가지씩 칭찬하기, 기념일 챙겨주기 등 구성원을 진심으로 대할 때 그 공동체 안에는 가족과 같은 끈끈한 팀워크가 생겨났습니다. 넉넉지 못한 집안 형편에도 불구하고 기부 활동을 한 번도 거르지 않으셨던 어머니를 보면서 형편과 상관없이 나눌 수 있는 따뜻한 사람이 될 수 있었습니다.