[사회학 연구논문] 여성고용차별 改善을 위한 적극적 조치 도입measure(방안)
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작성일 22-09-24 11:49
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`표 1`에 제시된 고용상의 성차를 보여주는 여러 지표들은 주요한 법적 평등의 기반을 확보하게 된 여러 법률의 시행에도 불구하고 우리나라 여성의 고용상의 …(생략(省略))
레포트/인문사회
다. 현재 노동시장에서의 discrimination은 명백한 성 discrimination적 제도보다는 외견상 중립적이나 discrimination적 결과를 가져오는 간접discrimination의 형태로 이루어지고 있는 경우가 많기 때문일것이다 현재 시행중인 고용평등법은 간접discrimination 역시 금지하고 그 성립요건을 구체적으로 제시하고 있지만, 실질적 discrimination감소효능는 미미하다.[사회학 연구논문] 여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안 , [사회학 연구논문] 여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안인문사회레포트 , 사회학 논문 여성고용차별 개선 위한 적극적 조치 도입
[사회학 연구논문] 여성고용차별 改善을 위한 적극적 조치 도입measure(방안)
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[사회학 연구논문] 여성고용차별 改善을 위한 적극적 조치 도입measure(방안)
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여성고용discrimination improvement(개선)을 위한
적극적 조치 도입대안
I. 서 론
1. 연구의 배경
노동시장에서의 discrimination시정은 고용평등법과 같은 반-discrimination법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다.
