노동조합에 대한 모든 것 (고급파워포인트)
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레포트/경영경제
2005. 9. 28
노 사 관 계 론
?
노 동 조 합
?
노 동 조 합
노 사 관 계 론
INDEX
1. 노동조합의 의의와 기능
2. 노동조합의 조합원 확보방법과 조합비 징수
3. 노동조합의 형태
4. 노동조합의 자격
5. 노동조합의 관리
노 사 관 계 론
노동조합의 3가지 기본원리
지원원리
단결의 원리
인본원리
사람이 조직의
중심이 된다
단결의 원리에
의해 구성원이
뭉친다.
?
노 동 조 합
노 사 관 계 론
노동조합의 의의와 기능
노동조합의 定義(정이)
? “임금근로자들이 그들의 근로생활의 제 조건을 유지, 개선할 목적으로
조직한 항구적인 단체” - Sidney Webb & Beatrice Webb
? “한종류 또는 두종류 이상의 직업에 취업하는 노동자의 결사이며
그 조합원의 일상적인 작업에 관련된 경제적 이익의 보존을 추
진하는 것을 주요목적으로 운영되고 있는 결사” ? D.H.Cole
? “사용자와의 협상을 통해서 양보를 얻어내고, 그 협상결과의 집행을
감시하기 위하여 만들어진 조직된 노동자들의 상설단체”
-H.Heneman,Jr & Dale Yoder
(2) 노동조합의 의의
? 근로자의 자주적인 단체
? 근로조건의 유지나 개선을 주목적
? 항구적인 단체
?
노 동 조 합
노 사 관 계 론
(3) 노동조합의 기능
기본적 기능(제1차적 기능)
집행기능(제2차적 기능)
3) 참모적 기능(제3차적 기능)
4) 사회봉사활동
? 노동조합을 “조직”하고
그 조직을 “유지, 확장”
하는 기능
?근로조건의 유지, 개선을 위해
활동하는 기능
ⅰ) 경제적 기능
: 사용자와 노동자간의 단체교섭
ⅱ) …(drop)
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